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3月16日—3月19日，昌樂縣考選校長后備人才人員培訓班舉行。全縣39名考選校長后備人才人員參加了培訓，培訓旨在提升校長后備人才的整體管理水平，培養發現年輕干部。
本期培訓采取知名校長做經驗報告，參訓學員治校方略能力展示，實地參觀學習，學員交流等多種形式。培訓內容安排注重以問題解決為導向，以能力提升為目標，強化參訓人員主動學習、主動參與、主動分享的動力，切實增強培訓的吸引力、針對性和實效性。參加培訓人員從黨建引領、規范規章制度、教師成長、學生發展等方面闡述了不同的治校育人能力，形成了自己的治校方案和辦學愿景，并做了認真細致的陳述和展示。縣教體局抽調評委對參訓學員能力展示進行評議，參訓學員互相評分，達到了自我提升的效果。
實地觀摩學習是開闊教育視野，提升管理水平的重要手段。3月18日上午，參訓學員參觀了實驗小學、北大公學、古城小學、新城中學。通過觀摩學習，理論聯系實際，引領參訓學員在校園文化建設、規范規章制度的建立方面有了更深刻的認識。
為期四天的校長后備人才培訓，立足昌樂教育工作優質均衡高質量發展，通過理論學習和實踐有機結合，提高了參訓學員的治校管理能力。