4月1日，昌樂農商銀行召開新員工入職座談會。會上，人力資源部總經理向新員工介紹了本行的發展歷程、企業文化、薪酬待遇、工作環境和晉升通道等，為新員工上了第一節職業發展規劃課程。同時，結合部分新員工參加實習情況，征詢培訓需求，并答疑解惑。會后，昌樂農商銀行為新員工辦理了入職手續，簽訂了勞動合同和補充協議，并明確了達標上崗要求，激勵新員工從入職第一天開始學知識練技能。隨后，為防范道德風險，加強風險管理，帶領新員工學習《山東省農村商業銀行員工違規行為處理辦法》，簽訂從業承諾書，組織新員工進行合規宣誓，引導新員工筑牢“合規人人有責，合規創造價值”的合規理念，讓合規的種子在新員工心中生根發芽。下步，昌樂農商銀行將充分做好新員工的傳幫帶工作，幫助新員工盡快適應身份轉變，早日融入工作生活。同時，教導新員工要明確目標找準定位，熟悉業務，提升效能，做好職業規劃，不斷加強政治理論和專業技能學習，愛崗敬業，創新實踐，培養團隊協作精神，以迎難而上的勇氣，敢為人先的銳氣，誓不罷休的志氣，矢志篤行，努力實現人生價值，為全行轉型發展帶來新思路和新活力。預覽時標簽不可點收錄于合集#個上一篇下一篇

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