本文轉自：大眾日報
近年來，昌樂縣營丘鎮圍繞群眾高品質生活需求，找準“小切口”，做優基層治理服務“大文章”，通過主動創新基層管理服務模式，做實做細網格化管理，探索建立了“黨建引領”、“四化協同”的基層社會治理新格局。
基層治理“網格化”。建立三級聯動體系，全鎮劃分為17個社區網格、個村網格，形成“組織聯系網格長、網格長聯系服務群眾”的工作體系，實現工作在網格開展、事務在網格辦理、問題在網格解決的網格治理模式。將專職網格員隊伍納入基層黨務干部配備體系，實施一體化管理。賦予網格長協調處理網格內部全要素工作職能，按照“確有必要、能夠承接”的原則，系統梳理專兼職網格員職責清單，確保網格“定人、定崗、定責”。動員機關黨員干部充實網格力量，組建“專職網格員+兼職網格員+網格志愿者”的網格服務隊伍，充分發揮黨員在網格化服務管理中的模范帶頭作用。
服務群眾“便利化”。構建起“線上+線下”聯系服務絡網，實現村民“急難愁盼”問題高效解決，形成“群眾呼叫，網格報道”的快速響應機制。今年以來，通過線上平臺共收集群眾訴求條，幫助解決群眾難題件。以每月的“固定黨日+”活動為契機，把黨支部設置與網格設置結合起來，深化黨員聯戶機制，開展“一對一”精準服務，面對面開展矛盾調解、法律援助等各類服務聯系工作。實行“現場辦公、常態巡訪”機制，對轄區內各級網格、重點區域進行巡邏防控。今年以來，全鎮先后化解糾紛60起，現場消除各類安全隱患20余處。
矛盾清零“常態化”。建立民情民意協調會、黨員評議會、居民議事會等機制，推動民事民議、民事民辦、民事民管。依靠科技手段，及時發現社會風險征兆、判斷風險走向、推演風險處置，提升防范化解的能力水平。圍繞重點行業領域、重點區域部位，依托“雪亮工程”等基礎建設，健全聯測聯防聯處機制，提高智能感知、精準處置能力。積極推動鎮級矛盾調解中心向村級延伸，創新網格激勵保障制度，因地制宜探索網格特色工作法，實現矛盾糾紛解決在萌芽狀態。今年以來，村級網格已摸排發現矛盾糾紛、爭端隱患件，化解率達%，全面實現將矛盾化解在當地。
遵法循善“多元化”。嚴格執行“三重一大”“四議兩公開”等民主決策制度，不斷加強公共法律服務體系建設，全面推行“一村一法律顧問”，深入開展法律“七進”活動。網格員通過入戶走訪、
