根據(jù)濰坊市委統(tǒng)一部署，年12月中旬至年3月上旬，濰坊市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對2個國家級開發(fā)區(qū)、10個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、4所市屬高校和全市人防系統(tǒng)黨組織開展了巡察。近期，市委各巡察組陸續(xù)向被巡察黨組織反饋了巡察意見，并就抓好整改提出要求。巡察中，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要都有哪些？
一、濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹新發(fā)展理念不夠堅決，“雙招雙引”、引進培育新興產(chǎn)業(yè)、打造“山東新舊動能轉(zhuǎn)換引領(lǐng)示范區(qū)”用力不足；抓黨建主責(zé)意識不強，基層黨組織建設(shè)薄弱，選人用人不夠規(guī)范；落實中央八項規(guī)定精神不到位，形式主義、官僚主義禁而不止，部分干部不擔(dān)當(dāng)不作為不盡責(zé)，群眾信訪量居高不下；全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”扛得不牢，管黨治黨存在寬松軟問題，基層干部違紀(jì)違法問題易發(fā)多發(fā)；巡視巡察和審計整改不到位。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
二、濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠扎實，踐行新發(fā)展理念尤其是習(xí)近平生態(tài)文明思想不夠堅決，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展能力不足，破解淘汰落后產(chǎn)能、能耗環(huán)保指標(biāo)等制約因素辦法不多，“雙招雙引”成效不明顯；“抓好黨建是最大的政績”意識樹得不牢，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，干部選拔任用不夠規(guī)范，部分干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅破難意識不強；全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，違紀(jì)違法問題時有發(fā)生；政府采購、財務(wù)管理等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
三、奎文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（廿里堡街道）黨工委
“四個意識”不強，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏政治自覺，對防范化解村級債務(wù)風(fēng)險、流域環(huán)境綜合治理等工作重視不夠，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、重點改革試點項目推進未達預(yù)期效果；抓黨建主責(zé)意識不強，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，部分基層黨組織軟弱渙散，宗族派系問題突出；管黨治黨寬松軟，壓力傳導(dǎo)層層遞減，查處基層干部信訪舉報問題不及時、不到位；公務(wù)接待、固定資產(chǎn)管理等方面存在廉潔風(fēng)險，巡視整改不徹底。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
四、濰城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式、輕實效，貫徹新發(fā)展理念有差距，新舊動能轉(zhuǎn)換效果不明顯，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位；黨建工作存在短板，部分村黨支部軟弱渙散，發(fā)展黨員存在優(yōu)親厚友和家族化問題；作風(fēng)建設(shè)乏力，不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生，化解爛尾項目、違章建設(shè)等遺留問題不力；管黨治黨“兩個責(zé)任”壓得不實，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏寬偏軟，村干部違紀(jì)違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)；固定資產(chǎn)管理、工程項目建設(shè)等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較大，巡視整改不徹底。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
五、濰坊鳳凰山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（鳳凰街道）黨工委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透，落實新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”不堅決，村級資金使用監(jiān)管存在風(fēng)險隱患；黨建工作抓而不實，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，選人用人不夠規(guī)范；管黨治黨“兩個責(zé)任”落實不到位，違反中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)紀(jì)律問題較為突出，財務(wù)管理、公務(wù)接待等方面廉潔風(fēng)險較大，個別干部損害企業(yè)利益、破壞營商環(huán)境亂作為；巡視整改不徹底。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
六、青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實新發(fā)展理念、推進高質(zhì)量發(fā)展任重道遠，新舊動能轉(zhuǎn)換、“騰籠換鳥”推進遲緩；意識形態(tài)工作抓而不實，整治非法宗教、封建迷信活動不徹底；重業(yè)務(wù)、輕黨建，基層黨組織建設(shè)存在弱項短板；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，少數(shù)農(nóng)村干部工作方法簡單粗暴，群眾信訪舉報不斷；管黨治黨不嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核流于形式，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬，基層干部違紀(jì)違規(guī)問題多發(fā)，村級財務(wù)白條入賬、坐收坐支問題突出，財務(wù)管理、工程招投標(biāo)等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
七、諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
政治站位不高，“四個意識”樹得不牢，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，貫徹新發(fā)展理念、加快新舊動能轉(zhuǎn)換示范引領(lǐng)作用不突出，“一次辦好”“雙招雙引”效果不明顯；黨建主責(zé)意識缺失，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；工作作風(fēng)不實，部分部門“官本位”思想嚴(yán)重，處理群眾訴求不作為慢作為，形式主義、官僚主義積弊猶存；履行“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主動性不強，公務(wù)接待、招投標(biāo)等領(lǐng)域存在較大廉政風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
八、濰坊（壽光）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（古城街道）黨工委
學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不系統(tǒng)、不深入，發(fā)揮開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢、貫徹新發(fā)展理念有差距，“雙招雙引”“騰籠換鳥”進度緩慢，意識形態(tài)工作存在弱項；落實新時代黨建工作要求有欠缺，基層組織建設(shè)相對薄弱；作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實，少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為，解決違章建設(shè)、拖欠菜農(nóng)菜款等遺留問題不及時，形式主義、官僚主義有所反彈；管黨治黨偏松偏軟，群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)干部吃拿卡要被群眾舉報，村級財務(wù)截留挪用、白條入賬、坐收坐支等問題突出。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
九、安丘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，踐行新發(fā)展理念不堅決，高質(zhì)量發(fā)展“主陣地”作用發(fā)揮不夠，新舊動能轉(zhuǎn)換、“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧推進緩慢；黨建工作弱化，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織發(fā)揮作用不充分；管黨治黨寬松軟，整治違規(guī)設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)、“吃空餉”等問題不徹底，個別干部收受企業(yè)財物破壞營商環(huán)境；違規(guī)向企業(yè)外借大額款項，政府采購、固定資產(chǎn)管理、公務(wù)接待等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有落差，對新發(fā)展理念研究不深入、落實不到位，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效不明顯；打贏“三大攻堅戰(zhàn)”不堅決，脫貧攻堅重形式、輕實效，對違法占地存在漏管失控風(fēng)險；黨的建設(shè)存在短板，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織戰(zhàn)斗力不強；政績觀有偏差，招商引資雷聲大、雨點小，棚改工作重搬遷、輕回遷；“兩個責(zé)任”落實不力，群眾身邊腐敗問題多發(fā)，財務(wù)管理、招投標(biāo)等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十一、昌邑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（都昌街道）黨工委
政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實新發(fā)展理念不堅決，淘汰落后產(chǎn)能、培育新興產(chǎn)業(yè)不積極，新舊動能轉(zhuǎn)換尚未打開局面；對意識形態(tài)工作不重視，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情能力較差；黨的建設(shè)弱化，基層黨組織戰(zhàn)斗力不強；作風(fēng)建設(shè)不扎實，部分干部精氣神不佳，推進重點項目建設(shè)遲疑緩慢，回應(yīng)群眾關(guān)切慢作為、“踢皮球”，信訪老案積案化解不徹底；落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不力，群眾身邊腐敗問題時有發(fā)生。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十二、昌樂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（寶城街道）黨工委
學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距較大，落實上級決策部署乏力，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)艱巨，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，新舊動能轉(zhuǎn)換慢；基層黨建工作薄弱，村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強；抓作風(fēng)建設(shè)持續(xù)用力不足，部分干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難意識不強，抓安全生產(chǎn)浮在表面，部分問題項目久拖未決；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生，規(guī)避招投標(biāo)、農(nóng)村財務(wù)管理混亂等問題突出。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十三、濰坊職業(yè)學(xué)院黨委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，貫徹落實上級重大決策部署不到位，防范化解債務(wù)風(fēng)險不力，存在重大隱患；落實立德樹人根本任務(wù)有差距，思想政治工作隊伍缺口大，防范非法宗教傳播存在漏洞；黨建主責(zé)意識不強，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨員發(fā)展、培訓(xùn)、管理等問題突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)存在短板，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟，違紀(jì)違法問題多發(fā)；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，公務(wù)接待、科研經(jīng)費管理、財務(wù)管理等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十四、濰坊市技師學(xué)院黨委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏政治自覺，圍繞服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換、“十強產(chǎn)業(yè)”發(fā)展開展教學(xué)不夠，防范化解債務(wù)風(fēng)險不力，存在較大隱患；思想政治工作薄弱，思想政治工作力量嚴(yán)重不足，教職工隊伍中存在“小圈子”、“小幫派”現(xiàn)象；履行黨建主體責(zé)任不到位，基層黨組織建設(shè)存在短板，選人用人問題比較突出；工作作風(fēng)不扎實，整治“庸懶散浮”不徹底；“兩個責(zé)任”落實不力，壓力傳導(dǎo)層層遞減，政府采購、財務(wù)管理等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險；巡察和審計整改不到位。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十五、濰坊工程職業(yè)學(xué)院黨委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式、輕實效，落實中央和省、市委教育工作決策部署不到位，推動高等教育高質(zhì)量發(fā)展有差距；思想政治工作薄弱，專職工作力量配備不足，對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)弱化，對宗教勢力向校園滲透警惕性不強；履行黨建主體責(zé)任有欠缺，院系黨組織建設(shè)虛化弱化，培養(yǎng)選拔年輕干部嚴(yán)重滯后；落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于寬，財務(wù)管理、政府采購等方面存在廉潔風(fēng)險；巡視巡察整改不徹底。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十六、濰坊護理職業(yè)學(xué)院黨委
政治站位不夠高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，落實中央關(guān)于加強和改進高校思想政治工作指示精神不到位，履行意識形態(tài)工作責(zé)任有差距；領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作不夠，凝聚力、向心力不強，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，中層干部隊伍建設(shè)相對滯后；從嚴(yán)管黨治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏輕偏軟，部分干部紀(jì)律規(guī)矩意識差，財務(wù)管理等方面存在廉潔風(fēng)險；官僚主義、衙門作風(fēng)較為突出，部分處室推諉扯皮、學(xué)生辦事難；巡察整改不到位。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
十七、市人防辦黨組
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距；領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，民主決策質(zhì)量不高，部分重大事項議而不決；王玉春等腐敗案件發(fā)生后，抓教育引導(dǎo)不力，部分黨員干部思想消極，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不佳，擔(dān)當(dāng)意識不強，致使易地建設(shè)費追繳、工程建設(shè)遺留等問題久拖不決；抓黨建主責(zé)意識不強，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，所屬黨支部超期未換屆；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位，違規(guī)審批、監(jiān)管失責(zé)等問題較為突出。同時，巡察組還收到反映有關(guān)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門處理。
（壹點號山東政務(wù)）
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