5月7日上午，年全縣人才工作座談會在縣委黨校第一教室召開，縣委常委、組織部長王勇出席會議并講話，縣委組織部常務副部長鄭洪興主持會議，縣人才工作領導小組成員單位主要負責人，縣科技局、人社局、農業農村局、發改局、工信局分管責任人，各鎮（街、區）分管負責人、具體負責人參加會議。
會議對下步全縣人才工作進行了安排部署。第一，精準把握年以來全縣人才工作現狀。去年以來，全縣人才工作穩中求進、穩中有進，取得了一些成績，但也存在一些問題和差距，在與其他縣（市、區）的橫向比較上，短板明顯、差距不小。第二，清醒認識當前人才工作的新變化新要求。近年來從中央到地方，各級越來越重視人才工作，“以招引論英雄”的大環境大氛圍已逐步形成，各單位要樹立“笨鳥先飛”的先發意識和“勤能補拙”的思想覺悟，“早走一步”“多走一步”，用更主動、更積極、更扎實的作風抓好人才工作。第三，明確任務目標，突出重點抓好下步人才工作。要突出抓好招才引智，積極“走出去”，創新引才方式，靈活開展引才工作。要突出抓好重點人才工程申報，在人才儲備、人選挖掘、項目包裝等方面下足功夫，分門別類吃透不同重點人才工程申報的要求，提高申報成功率。要突出抓好本土人才隊伍和平臺載體建設，按照“以評促培”“以賽促學”的培養思路，舉辦各類人才評選活動，開展好本土人才評選；按照“搭建一個平臺，凝聚一批人才”的平臺建設思路，提高人才承載能力，讓引來的人才都能找到合適的“落腳點”。第四，努力提升人才工作的服務水平和業務能力。要加快完善政策體系建設，形成一套體現昌樂特色、昌樂優勢的人才政策體系。要加大人才服務力度，抓好優秀人才的聯系服務，開辟綠色通道，完善服務功能，提升服務品質。要加強協調形成工作合力，組織部門履行好牽頭抓總職責，各部門和鎮（街、區）間要搞好協作，樹立“一盤棋”思想，形成齊抓共管的整體合力。
會上，通報了年各鎮（街、區）、相關職能部門重點人才工程、平臺載體申報情況以及首屆世界風箏都?濰坊國際人才創新創業大賽參賽及獲獎情況。
昌樂縣委組織部
昌樂黨建
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