今年以來，濰坊市昌樂縣聚焦老干部工作內涵式高品質發展，建立離退休干部“服務—提升—奉獻”遞次聚能環，引領離退休干部“樂享、樂學、樂奉獻”新風尚，打造最美銀齡三維風景。
落實精準服務，實現老干部樂享晚年愿景。探索榮退活動新途徑，根據干部管理權限分級分類組織榮退活動，確保一個不落；組織部門、老干部部門無縫對接、雙向介入，實現服務不斷；開展新老結對傳承行動，實現新老同志攜手前行，今年以來，已有32個單位為名新退休干部舉辦榮退儀式。創新老干部情況通報形式，建立在職領導干部聯系老干部制度，每月與老干部溝通聯系，每季度編發《情況通報材料》，每半年組織參觀考察，每年召開情況通報會，構建起情況通報常態化機制，今年來已有31個單位通過線上線下結合方式向老同志通報了工作開展情況。結合老干部在城區居住集中的實際，建立社區“養老驛站”，實施“青春伴夕陽”志愿助老項目，組織青年志愿者開展老年人精神慰藉、日間照料等志愿服務余次，設置政務服務辦理終端64臺，老年人實現就近辦理涉老服務事項。開通就醫“綠色通道”，69家社醫院信息聯網，個家庭醫生團隊簽約服務老干部，每月上門提供病情診治、健康咨詢等簽約項目，老年人不出社區即可享受醫療服務。
提升教育質效，構建老干部人人樂學圖景。堅持老年大學“化整為零、分散辦學”，建設城區、農村、線上、線下、政治、文化全領域學習活動陣地。開展“全地域”老年教育，整合閑置國有資產、便民服務中心等資源，建立“縣—鎮—社區—村”四級辦學網絡，目前已建成城區南北2個校區、10所鎮級老年大學、22所社區老年大學，30所村級老年活動中心，“20分鐘學習圈”基本形成；推行“線上+線下”教學模式，在深化提升課堂教學品質的基礎上，開辟線上學習渠道，利用可視基層服務管理系統、廣電云課堂、
