濰坊和荼企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

是一家茶行業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。公司融合了茶、香、花、器、道、木、書(shū)、水、服于一體的產(chǎn)業(yè)化鏈條式經(jīng)營(yíng)方式。旗下?lián)碛凶仙皦厮囸^、茶人會(huì)館、和荼茶舍、茶文化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等數(shù)家茶行業(yè)連鎖機(jī)構(gòu)。公司以弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)茶文化、致力于讓茶真正成為國(guó)人的生活方式為己任，努力成為茶行業(yè)資源融合、茶行業(yè)管理咨詢(xún)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。和荼公司自年建立第一家茶藝館開(kāi)始，至今已擁有19年茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，于年成功注冊(cè)“和荼”商標(biāo)，年，和荼官方形象店：和荼九道館正式開(kāi)張；年，和荼品牌運(yùn)營(yíng)中心正式成立，憑借專(zhuān)業(yè)的品質(zhì)，合理的價(jià)格，周到的服務(wù)，廣受消費(fèi)者青睞。經(jīng)過(guò)近3年多的發(fā)展擴(kuò)張，和荼品牌在國(guó)內(nèi)的連鎖加盟、聯(lián)盟店已經(jīng)超過(guò)余家，線下門(mén)店遍布全國(guó)十多個(gè)省市。招聘1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)管理，并向目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的有效推廣；2、掌握客戶(hù)需求，積極拓展渠道，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；3、快速準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)信息，并進(jìn)行及時(shí)有效的反饋；4、團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，共同努力完成整體的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富，有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備一定的市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、性格熱情開(kāi)朗，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通技巧和抗壓能力；4、具備良好的部門(mén)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作時(shí)間：8小時(shí)制，每周日休息。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)本小組的管理，并向目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的有效推廣；2、掌握客戶(hù)需求，積極拓展渠道，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；3、快速準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)信息，并進(jìn)行及時(shí)有效的反饋；4、團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，共同努力完成整體的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富，有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備一定的市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、性格熱情開(kāi)朗，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通技巧和抗壓能力；4、具備良好的部門(mén)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作時(shí)間：8小時(shí)制，每周日休息。工資=基本工資+提成+年終獎(jiǎng)+崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；工資=基本工資+年終獎(jiǎng)+崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)管理工作，熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容，熟練操作某項(xiàng)或多項(xiàng)模塊；2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3.統(tǒng)一并實(shí)施招聘流程，推動(dòng)招聘流程以招聘到較適合空缺崗位的人選，并確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；4.實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析，合理監(jiān)控人力成本；建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；5.培訓(xùn)日常管理、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及預(yù)算控制；6.通過(guò)有效的績(jī)效管理體系和流程，與總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理合作推動(dòng)以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化；與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理一起商討制定績(jī)效考核方案；監(jiān)督年度績(jī)效考核的程序并提出行動(dòng)建議；7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者薪資面議；工資=基本工資+年終獎(jiǎng)+崗位職責(zé)：1、鑒別茶葉品質(zhì)；2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)、適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；3、選配茶點(diǎn)；4、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)；5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、服裝、插花、熏香等環(huán)境；6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。任職資格：1、年齡18-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高cm以上，五官端正；2、具有茶藝師資格優(yōu)先；3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)4、性格開(kāi)朗，熱情，善于表達(dá)，有良好親和力及良好的溝通能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；男士?jī)?yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、上班時(shí)間8小時(shí)制，工資=基本工資+月分紅+年底分紅+崗位職責(zé)：1、鑒別茶葉品質(zhì)；2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)、適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；3、選配茶點(diǎn)；4、向?qū)W員介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)；5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、服裝、插花、熏香等環(huán)境；6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。任職資格：1、年齡25-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高cm以上，五官端正；2、具有茶藝師資格優(yōu)先；具有講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)4、性格開(kāi)朗，熱情，善于表達(dá)，有良好親和力及良好的溝通能力。1、鑒別茶葉品質(zhì)；2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)、適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；3、選配茶點(diǎn)；4、向客戶(hù)介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)；5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、服裝、插花、熏香等環(huán)境；6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。任職資格：1、年齡25-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高cm以上，五官端正；2、具有茶藝師資格優(yōu)先；具有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)4、性格開(kāi)朗，熱情，善于表達(dá)，有良好親和力及良好的溝通能力。聯(lián)系方式：陳女士

（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在“濰坊人才網(wǎng)”看到的，謝謝）

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司山東濰坊中心支公司泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)，旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛蒂Y產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。泰康連續(xù)兩年榮登《財(cái)富》世界強(qiáng)榜單，位列中國(guó)壽險(xiǎn)十強(qiáng)第四位，是中國(guó)市場(chǎng)上規(guī)模最大的企業(yè)年金投資管理人。泰康人壽濰坊中心支公司成立于年4月11日，下設(shè)20家分支機(jī)構(gòu)，擁有內(nèi)外勤員工余人。雙提升。一、招聘崗位銷(xiāo)售管理類(lèi)：組訓(xùn)、培訓(xùn)管理、企劃督導(dǎo)二、招聘對(duì)象屆畢業(yè)生，年8月-年7月畢業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷。三、專(zhuān)業(yè)要求金融財(cái)經(jīng)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。四、工作地點(diǎn)濰坊各縣市區(qū)（青州、高密、壽光、昌樂(lè)、諸城、安丘、昌邑、臨朐）五、聯(lián)系方式郵箱：wftkrs

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