昌樂縣五圖街道庵上湖村始終堅定不移走“黨支部+合作社”發展道路，堅持黨的建設、產業發展、村莊治理同步推進，不斷實現村級班子更強、產業基礎更實、集體更加寬裕、村民更加富足。先后榮獲“全國文明村”“全國科普惠農先進村”“山東省美麗休閑鄉村”“山東省旅游特色村”等榮譽稱號。村黨支部被評為全省“干事創業好班子”。

創新“黨支部+合作社”模式

提升基層組織帶富能力

為讓村民腰包更鼓、村黨組織有錢辦事，支部書記趙繼斌和村干部帶頭，按照“支部發起、黨員示范、群眾參與”思路，發動15個黨員戶、6個普通農戶成立華安瓜菜專業合作社，發展大棚種植。村干部帶頭學用新技術，為社員提供生產管理、技術指導、瓜菜銷售、質量檢測等服務，合作社實現統一供種、供肥、供藥、指導、銷售“五統一”管理。實行合作社班子與村“兩委”班子“交叉任職、雙向進入”，村干部全部到合作社任職鍛煉，入社黨員帶領群眾干、干給群眾看，凝聚民心、共同致富。同時，村黨組織注重在合作社管理人員中發現和培養后備人才16名，為村黨組織注入“源頭活水”。華安瓜菜專業合作社連續多年保持“國家級示范社”稱號。

創新“四個合作”

激發村莊發展活力

為理清合作社與村集體之間的關系，庵上湖村率先開展集體產權制度改革。通過資產界定、成員界定、股權量化，明晰產權關系，農戶、社員、合作社、村集體等各種經營主體、各種要素的合作迅速發展。在此基礎上，庵上湖村不斷創新土地合作、金融合作、社社合作、社企合作等多種形式合作，大力發展合作經濟，建立了村民、集體參與村莊發展成果的利益鏈接機制，增強了村級經濟發展活力，拓寬了集體增收空間，村集體經營性收入突破萬元。

??

創新“四治”機制

構筑村莊治理格局

庵上湖村將合作社治理機制延伸到村莊治理上，總結形成了“四治”治理體系。堅持支部領治，充分發揮黨支部的領導核心作用，完善黨支部引領村級治理工作機制，增強村民合作共治意識。堅持村民自治，成立紅白理事會，制定村規民約，實行黨員積分、社員積分、村民積分“三個積分”管理，積分與黨員評先樹優、合作社分紅、村民福利等掛鉤，極大調動村民自治積極性。堅持協商共治，村級決策實行支部提議、“兩委”班子討論、議事會民主議事、村民會議通過、張榜公示的協商民主“五步法”，讓每一名群眾都有話語權。堅持教化促治，設立“四德”榜、家風家訓長廊，組織評選30戶星級文明戶、6名好媳婦和6名好婆婆，弘揚文明節儉風尚和孝實文化，凝聚共建共享的村莊治理合力。

??