企業退休職工養老待遇關系到千百萬退休職工及其家庭的切身利益，關系到他們的生活水平和生活質量。今年以來，縣人社局提高政務服務效能，縮短辦事流程，及時精準發放養老金，于7月28日完成年度企業退休人員養老金的調整。
記者從縣人社局養老保險科了解到，此次是我縣連續第16次為企業職工調整增加養老金，調整辦法繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
縣人社局社保中心企業養老保險科副科長劉坤
定額調整方面，每人每月增加52元養老金。掛鉤調整方面，我們具體分兩部分計算增加養老金，第一部分按本人年底基本養老金的1.7%掛鉤調整；第二部分與本人繳費年限階梯式掛鉤調整，將本人繳費年限進行分段計算相加。
企業退休人員養老金發放采用定額調整體現社會公平，采用掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜則體現了對特殊群體的重點關懷。
縣人社局社保中心企業養老保險科副科長劉坤
對70周歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。再就是企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35周年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整掛鉤。最后，按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
本次調整人員范圍是年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的我縣退休、退職人員。調整后，共惠及2.22萬退休人員，月增發養老金.32萬元，補發1-7月養老金.38萬元，人均月增發元。（記者王瑞華劉小林）
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