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招聘機構及人數中國建設銀行山東省分行，招聘人。招聘條件本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構年度春季校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：（一）境內院校畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在年1月至年7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。境外院校歸國留學生須在年1月至年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。（二）未與其他單位建立勞動關系。（三）具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：1.應聘山東轄內地市城區機構的：（1）大學本科畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于分），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。（2）研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績不低于分），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分）。2.英語專業畢業生應至少達到英語專業四級（含）以上水平。3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。招聘崗位及說明（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生要求碩士研究生及以上學歷，應畢業于境內外知名院校，并通過大學英語六級（分以上）或同等水平的英語能力考試，境內院校畢業生須在年1月至7月之間畢業。（二）科技類專項人才。重點招收數理統計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業畢業生，為我行金融科技戰略發展培養后備人才，經過基層鍛煉后擇優選拔至金融科技條線工作。金融科技條線主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于3年。根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。工作地點濟南、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、臨沂、日照、萊蕪、濱州、德州、聊城、菏澤。招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。（一）報名。本次招聘分為

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