昌樂縣衛健局牢固樹立以人民為中心的發展理念，把創建*建品牌作為提升*建工作的有力抓手，傾力打造支部班子好、*員隊伍好、醫療服務好和職工滿意、群眾滿意的“三好雙滿意”*建服務品牌。在山東省城鄉居民基本醫療滿意度測評中，我縣連續兩年位列全省第一名。
突出發展導向，打造過硬支部班子
火車跑得快，全靠車頭帶。全面健全建強領導班子，打造一支*治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬的班子隊伍。
筑牢基層堡壘
不斷加強班子凝聚力和戰斗力，扎實推進*支部標準化規范化建設。39個*支部全部實行分類定級管理，調整優化*支部3個，新成立*支部1個，*支部標準化達標率%，醫院*支部被評為“昌樂縣先進基層*組織”“昌樂縣兩新組織*建工作示范點”。
提升發展能力
從思想和業務上雙線幫扶，班子精神面貌煥然一新，醫療隊伍長足發展。對14家基層衛生院院長進行調整交流，選拔21名青年骨干擔任副院長，基層衛生院班子得到進一步優化，發展能力持續增強。
激發創新活力
探索醫防融合“”工作機制，即強化信息化支撐，做好管理運行、服務隊伍“兩項調整”，實現工作、績效、上下“三個”融合，我縣被確定為北京大學衛生服務體系研究現場，北京大學醫防融合試點工作在昌樂啟動。
突出服務導向，鍛造鋼鐵*員隊伍
堅持以*建為統領，狠抓隊伍建設，不斷培植紅色基因，隊伍凝聚力、向心力、戰斗力進一步提升，打造了一支新時代*員隊伍。
錘煉過硬*治品格
積極發揮*員表率作用，*員干部帶頭落實“雙重”組織生活制度，組織*組理論中心組學習12次、舉辦專題學習班3期、開展研討交流8次。扎實抓好*員的日常教育，將每周五下午固定為*員干部的集體學習時間，不斷提升*治素養。
狠抓業務能力提升
鼓勵*員帶頭學業務、鉆技術，醫院進修深造，涌現出了*員專家為帶頭人的省市級重點專科13個。引導*員積極參與*史學習教育系列主題活動，8名同志被授予“濰坊市衛生健康系統紅色先鋒”，11名同志獲縣級及以上“兩優”表彰，縣衛健局代表隊奪得全縣*史知識競賽第二名。
擦亮志愿服務名片
縣衛健局大力弘揚志愿精神，傳播文明風尚，充分發揮志愿服務在改善民生、凝聚民心、服務發展中的重要作用。衛健系統的余名“火山紅韻”*員志愿者參與進社區、下村居、疫情防控、文明城市創建、義診服務等活動80余次，服務群眾2萬余人，受到各界一致好評。
突出為民導向，改善群眾就醫體驗
昌樂縣致力為患者提供最優質的醫療服務，進一步優化服務流程，精準對接患者需求，用信息跑、醫生跑代替患者跑、家屬跑，真正將改善患者就醫體驗落到實處。
深化區域醫療服務
堅持以人民健康為中心，推動優質醫療資源擴容，我縣被確定為濰坊醫院綜合改革示范單位，并在全市醫改工作會議上作典型發言。從優化服務路徑入手，對門診患者實行“線上自助+線下幫辦”服務模式，依托信息化手段，與北京等醫院開展遠程會診0余人次。醫院“六大中心”建設，醫院先后被授予“國家高級卒中中心”“中國胸痛中心”“濰坊市綜合類別市級區域醫療中心”，打造了縣域醫療服務“昌樂品牌”。
提升基層服務能力
聚焦醫療服務能力提升不放松，引進10余名省級專家到基層坐診帶教，組織45名城市醫生到基層服務，打造基層特色專科28個,投入余萬元更新醫療設備，投入多萬元對衛生院進行整修、改造，基層醫療衛生機構步入良性發展軌道。實施“*建+6S”管理模式，鄌郚中心衛生院在全市首家醫院管理鄉鎮衛生院評審，全市鄉鎮衛生院規范管理現場推進會議在我縣召開，營丘中心衛生院新院投入運營，五圖街道衛生院馬山分院等4家單位被評為全國“優質服務基層行”先進單位，極大改善了基層群眾看病就醫體驗。
突出雙滿意，夯實事業發展基礎
醫院的綜合服務能力，從而切實提高群眾的看病就醫滿意度和職工的工作滿意度，著力打造百姓放心、醫院。
傾力辦好民生實事
堅持把民生實事作為*建工作的落腳點，扎實做好適齡婦女“兩癌”免費篩查、80歲以上老年人高齡補貼發放、“全民艾健康”行動計劃、6種嚴重精神障礙患者免費救治、中小學生免費視力篩查等14項民生實事，累計服務群眾30余萬人次。在全縣設置22處接種服務點、派出流動接種服務車、多渠道發布疫苗信息，最大限度為群眾接種提供方便，全縣累計接種超過萬劑次，切實筑起了全民免疫屏障。群眾的獲得感不斷增強，滿意度連續兩年位居全省第一。
全力保障職工權益
為切實解決好基層醫療服務人員工作、生活等方面遇到的問題，不斷提高基層衛生院職工待遇，定期開展座談會，及時了解職工的所需所盼。醫護人員的歸屬感、滿意度不斷提升，為全縣衛生健康事業高質量發展奠定了堅實基礎。
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