齊魯網濰坊5月22日訊昌樂縣緊緊抓住縣級融媒體中心建設全國試點的契機，創新考體制機制，推動媒體融合從“相加”邁向“相融”。
從5月1日開始，一項新的績效考核辦法在昌樂縣融媒體中心正式實施，一系列激勵政策向一線采編人員傾斜。
昌樂縣融媒體中心記者吳瑞萍介紹說：“我們現在新的績效考核辦法明確要求實行多重考核，就是同一篇稿件在不同的平臺上發布以后，都會有相應的分數，相應的薪酬也會提高，自然而然我們的積極性也會大大提升。”
今年3月，昌樂縣融媒體中心正式揭牌，由山東廣播電視臺按照獨具特色的山東模式統一打造，建設集“宣傳+資訊+政務+服務”于一體的綜合性融媒體云平臺。依托這一平臺，昌樂打破身份限制，將在編人員的工資和各項保險費用等多項經費,統一撥付給縣融媒體中心，讓他們按內部考核標準統籌發放。
昌樂縣委宣傳部副部長、縣融媒體中心主任李玉軍介紹：“不管是在編的還是聘任的，都一視同仁，實行全員聘任、全員全程績效考核，多勞多得，少勞少得，激發了內部活力。”
昌樂還建立起干部能上能下、人員能進能出的選人用人機制。目前，昌樂的報紙、廣播、電視、傳媒網實現了全面融合，“一次采集、多元傳播”的融媒體系初步形成，縣級媒體的傳播力、引導力、影響力和公信力明顯提升。
昌樂縣縣委書記劉裕斌表示：“我們將堅決貫徹落實習近平總書記推動媒體融合向縱深發展的重要要求，在持續推進新的融合中做強、做優、做出亮點，為全國縣級融媒體改革探索可借鑒、可復制的昌樂實踐。”
