年3月11日，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，昌樂農商銀行成功舉辦“青藍啟航”年新員工崗前培訓結業儀式，標志著該行精英成長學院首期“青藍啟航”培養項目拉開序幕。班子成員、新員工參加儀式。會前，全體參會人員進行了核酸檢測。

儀式上，總結肯定了新員工培訓成果，播放了年新員工成長視頻，年和年優秀學員代表作了典型發言，并對培訓中的優秀小組、優秀學員、優秀班干部進行頒獎表彰。

現場，還啟動了新員工“領航計劃”。每名班子成員分別與（）年新員工結對，作為新員工職業生涯的領航人，對新員工寄語，并在后期給予他們持續關心關愛，指導成長成才。領航期結束后，將進行“PK”展示領航成果。

昌樂農商銀行黨委書記、董事長王家厚作了題為《不負韶華只爭朝夕堅實邁出人生職業發展第一步》的講話。講話中，王董事長給新員工提出了三點殷切希望：一是珍惜機會，把握機遇。他表示，70多年來，農商人傳承“挎包精神”，一代接著一代干，創造了輝煌成績，打下了堅實基礎。在鄉村振興的背景下，農商銀行前景廣闊，大有可為。新員工要珍惜機會，把握發展機遇，傳承“挎包精神”，通過努力，把當下的選擇轉變為人生最正確的選擇。二是正確認識經歷和閱歷，在工作中增加經歷，提升閱歷，增強能力。新員工要主動到基層歷練，在經人歷事中多思考、多領悟、多概括、多提煉，通過不斷反思、比較、總結，發現規律，增長見識，不斷豐富人生閱歷，提升干事創業能力。三是擔當作為，努力拼搏，在農商銀行大舞臺上實現人生價值。做人要知足，樹立良好心態和正確的人生觀、價值觀，堅持主人翁精神，在工作中腳踏實地、吃苦耐勞，在做事上堅持原則、合規辦事、一身正氣。做事要知不足，少一些空談、多一些實干，盡快融入集體，明確職業規劃，樹立遠大目標并為之實踐。做學問要知不足，要多學多練、多讀多看，堅持知行合一，成為“能想、能干、能說、能寫”的“四能”人才。

昌樂農商銀行

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李敏