記者國曉寧
5月22日，年東昌府區“名校直通車”青年人才引進線上直播推介會舉辦。東昌府區人力資源和社會保障局黨組書記、局長郭志強，東昌府區委教育工委常務副書記、東昌府區教育和體育局黨組書記、局長劉建吾，東昌府區衛生健康局黨組書記、局長劉凱生，共青團東昌府區委員會書記楊曉參加此次推介會。東昌府區委常委、組織部長、統戰部長、區政協黨組副書記、黨校校長高憲棟出席推介會并致辭。
劉建吾表示，人才強教是教育發展的必然要求，是辦好人民滿意教育的重要保障。近年來，在東昌府區委、區政府的堅強領導下，東昌府區教體系統不斷深化教育領域綜合改革、推進教育工作體制機制創新發展，樹立人才為先的工作導向，明確目標、拓寬渠道、注重人才引進、加強合作交流，搭建立體化的人才培育平臺，為促進教育優質均衡發展、打造教育首善之區、強區名城提供了人才保障。
推介會上，劉建吾就東昌府區教體系統人才政策、人才隊伍建設情況以及年引進優秀青年人才崗位情況作介紹。
劉建吾介紹，引進來，精準招募緊缺人才促發展。近年來，東昌府區教體系統大力開展教師公開招聘和青年人才引進工作。全區中小學、幼兒園5年來公開考錄補充教師余人。僅、年兩年，就引進國內普通高校碩士畢業生，“雙一流”大學畢業生等優秀青年人才余人，海外留學人員2人，位居全市第一。引進過程中，東昌府區教育和體育局根據課程標準和專業標準，按照不同學段、學科分別命題，力求更加科學、全面考查應聘者的綜合素質和專業水平，保證了教育人才隊伍質量。
留得住，多措并舉留住人才創夢想。東昌府區優化教師隊伍人才支持政策，創造了良好的人才就業環境，為教育人才解除后顧之憂。年，區委區政府出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，構建教師公開招聘、人才引進政策體系，完善教師準入和招聘制度，對職稱評定、鄉村教師待遇、教師培養培訓等方面作出了明確要求。同時，我們持續提升教師待遇，繼續深化職稱制度改革，探索建立了中小學績效工資增量機制，讓更多教師享受政策紅利，進一步激發了廣大教師教書育人熱情。全面落實“縣管校聘”管理改革。在全市率先完成了分級聘任工作和農村基層教師職稱的聘任工作，區財政撥付約萬元用以兌現教師因分級聘任而增長的薪酬。
深化職稱和考核評價制度改革。提高中小學中級、高級教師崗位比例，在中小學增設正高級專業技術崗位，建立“定向評價、定向使用”的基層中小學教師職稱制度。在鄉村中小學擔任一線教師10年以上申報中級職稱，擔任一線教師20年以上申報副高級職稱，擔任一線教師30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結構比例限制。
全面完善教師收入結構。基礎績效獎、文明校園獎、鄉鎮補貼、班主任津貼等各類獎勵補貼全部發放到位，農村教師每人每年可以享受最低近萬元的鄉鎮補貼。建立了中小學教師工資與當地公務員工資長效聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。
建立了中小學績效工資增量機制。以教師績效考核為抓手，在充分尊重學校自主權和教職工的民主權利的基礎上，科學制定分配方案，堅持考核獎勵發放向優秀學校傾斜、向一線教師和班主任傾斜，年率先足額發放了教師績效考核獎金，一線教師和班主任績效獎勵比其他教職工高出-1元不等，極大地激發了教師隊伍活力，工作經驗在全市推廣。
積極推進鄉村周轉宿舍建設。-年，東昌府區建設了鄉村教師周轉宿舍套，年將再建教師周轉房套，屆時，將讓近名鄉村教師圓安居夢，讓他們扎根農村、安心從教，使每位鄉村教師都能實現自己的教育夢想。
重培育，廣泛培養青年人才鑄匠心。加強校長教師培訓。采取“走出去、請進來”的方式，架起與知名學校溝通互惠、一線教師與專家學者“坐而論教”的“連心橋”，組織了余名骨干校長（園長）到北京師范大學等知名高校研修，選派58名優秀中、青年校長，分兩批到青島、濰坊跟崗學習，組織92名小學校級干部及局機關管理干部赴浙江杭州進行了高級研修，開闊了視野，提高了學校干部的整體素質。邀請中國科學院大學、哈爾濱工業大學等名校的專家和名教師到東昌府區講學，大大提升了教師的專業素養。5年來，多層次培訓校長和教師17萬人次，平均每名教師有超過3次的培訓機會。僅年以來，已組織教師參加培訓3.7萬人次。
發揮名師引領作用。依托“千人大備課”，啟動了51個名師工作室、12個名校長工作室，以推門聽課、集體備課為抓手，深入開展了以“大聽課、大備課、大教研、大推廣”為核心的教學研究。
科學制定教育人才發展規劃。按照各學科摸清底數、建檔立卡、明確目標、一師一案、打造“教學能手—學科骨干—區市教壇新秀—區市名師（名校長、名班主任）—正高級教師（省特級教師）—教育名家”梯隊教師隊伍。
東昌府區現有各類學校所、幼兒園所。中小學在校生18.85萬人、在園幼兒5.21萬人。全區現有中小學、幼兒園在職教職工人。其中：公辦教職工人，民辦教職工人，普惠性及民辦幼兒教職工人。截至目前，東昌府區各中小學幼兒園中，有省特級教師15名，省創新教師2人，齊魯名師、名校長8人；水城名師、名校長79人；各級各類教學能手余名。
劉建吾表示，近年來，東昌府區在市委、市政府的堅強領導下，始終堅持“三個一”教育工作理念，以“辦好人民滿意的教育”為宗旨，凝心聚力、攻堅克難、夯實常規、提升內涵，教育事業始終保持了強勁的發展勢頭。近年來，成功創建了全國義務教育發展基本均衡縣，“山東省殘疾兒童少年隨班就讀示范區”，入選了“山東省智慧教育示范區”創建單位。年到年，先后有2個國家級現場會、18個省市級教育工作現場會在東昌府區召開，并在全國中小學生閱讀素養提升研究工作推進會上作了典型發言。
年，除公費師范生和三支一扶外，其余69個編制計劃全部用于優秀人才引進，全部分配到城區各初中。同時今年共計劃招聘幼兒教師人。年的招聘簡章，將于近期在東昌府區政府網站上公布，請及時
