在年新春來臨之際，為把各級黨和政府對“三支一扶”人員的關懷落到實處。根據省“三支一扶”工作協調管理辦公室統一部署，濰坊市及時出臺《關于開展年“三支一扶”人員新春慰問暨調研活動的通知》，組織相關縣市區開展“三支一扶”人員新春慰問暨調研活動。
活動中，各有關縣市區根據實際情況，采取視頻會、座談會、懇談會等形式，充分了解“三支一扶”人員在基層的工作生活情況，聽取他們和基層服務單位的意見建議,真誠地幫助“三支一扶”人員和基層服務單位解決問題和困難，同時向在崗“三支一扶”人員發放慰問金、慰問品，鼓勵“三支一扶”人員扎根基層、服務基層，不斷提高自身業務知識水平，讓“三支一扶”人員在基層留得住、干得好，為鄉村振興和脫貧攻堅貢獻自己的力量。
在慰問過程中，省、市為“三支一扶”人員分別配套了雙肩包和元/人的慰問金，部分縣市區還配套發放了其他慰問品。
臨朐縣人社局傅士建局長為“三支一扶”人員
送上新春祝福及慰問品、慰問金
昌樂縣召開“三支一扶”新春慰問視頻會
寒亭區組織“三支一扶”人員新春慰問懇談會
壽光市人社局聯合教體局走訪慰問稻田鎮、侯鎮、
羊口鎮等“三支一扶”人員
諸城市向“三支一扶”人員發放慰問品和慰問金
高密市組織“三支一扶”人員新春慰問座談會
并發放慰問金和慰問品作為引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的重要項目，我市每年積極開發“三支一扶”基層就業崗位、嚴格考選流程、組織崗前培訓，保障“三支一扶”人員在服務期間的工作生活補貼達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工作收入水平，并按其到基層報到之日起開始計算工齡，嚴格落實服務滿兩年且考核合格轉事業編政策，引導更多優秀畢業生到基層從事支教、支農、支醫、扶貧等工作。
