為進(jìn)一步提升審計工作質(zhì)量和效率，昌樂縣審計局開展了以審計工作創(chuàng)新促進(jìn)工作質(zhì)量和效率大提升的“一創(chuàng)雙升”活動，形成了全局人人搞創(chuàng)新、我為雙升做貢獻(xiàn)的良好局面，大大提升了審計工作質(zhì)量和效率。

一是建立健全創(chuàng)新制度和機(jī)制。為了激發(fā)全局干部職工的創(chuàng)新熱情，切實提高審計工作質(zhì)量和效率，推動全局審計事業(yè)又好又快發(fā)展。局里成立了審計工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于用創(chuàng)新促進(jìn)審計工作質(zhì)量和審計效率大提升的決定》，制定了《昌樂縣審計局審計工作創(chuàng)新獎評選辦法》。規(guī)定無論是后勤人員還是審計一線人員，無論是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，都要針對自己工作崗位特點(diǎn)，圍繞審計工作質(zhì)量和效率的提升進(jìn)行工作創(chuàng)新。確定每年七月份為審計工作創(chuàng)新月，每個科室為創(chuàng)新攻關(guān)小組。二是建立嚴(yán)格的考核制度。制定了《昌樂縣審計局創(chuàng)新工作考核辦法》，審計創(chuàng)新占個人考核總分的40%計入考核成績。辦法除對個人考核外，還要對每個科室進(jìn)行考核，科室作為創(chuàng)新攻關(guān)小組，負(fù)責(zé)向局提報上級審計機(jī)關(guān)創(chuàng)新獎評選項目。三是明確創(chuàng)新涵義和內(nèi)容，將新理論、新舉措、新手段、新技術(shù)和新方法付諸審計實踐，實現(xiàn)新的突破、取得新的經(jīng)驗和收效都屬于創(chuàng)新。創(chuàng)新從小處和細(xì)微處著手，只要有利于工作質(zhì)量和效率的提升，在原有的基礎(chǔ)上小的改進(jìn)、完善和提高就是創(chuàng)新，只要在局內(nèi)屬于首創(chuàng)或者首次在局內(nèi)進(jìn)行實踐應(yīng)用并取得實實在在的成效就是創(chuàng)新。四是成效顯著。通過開展“一創(chuàng)雙升”活動，年全局人均提報創(chuàng)新項目2項，年底精選5項上報市局參加市級創(chuàng)新獎評選。首次向市局提報了2個參加市局評審的優(yōu)秀審計項目，在市局組織的審計質(zhì)量檢查中名列前茅，較好地促進(jìn)了審計事業(yè)的又好又快發(fā)展。

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