吳亮宗
昌樂縣委組織部副部長、老干部局局長
“不忘初心”，就是要不忘我們是誰、我們從哪里來、我們走過的路，“牢記使命”，就是要牢記我們為什么出發、我們出發為了什么、我們奮斗的目標是什么。落腳到老干部工作部門，就是守好“黨委放心、老干部滿意”初心，擔當“用心用情做好老干部工作”使命，對照總書記要求、老干部期待找差距，發揚“泰山挑山工”精神抓好落實，把“守初心、擔使命、找差距、抓落實”貫穿工作始終，全力推進老干部工作高質量發展。
守初心，時刻把老干部的冷暖掛在心上。要堅持站在老干部的角度考慮問題，把老干部的事當作自己的事、父母的事來做，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，盡最大努力把老同志最關心、最直接、最現實的利益問題反映好、解決好、落實好。
擔使命，牢固樹立責任意識和擔當精神。老干部工作看似具體、瑣碎，實則大有學問、大有作為，老干部工作轉型發展怎么推進、離退休干部黨建怎樣抓實等，都是老干部工作者面臨的“大課題”，需要我們把使命記在心里，扛在肩上，落到實處，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當扎實推進工作。
找差距，堅持問題導向對標對表。要從思想觀念、方式方法、能力素質、體制機制等方面尋找差距和不足，看看上級工作部署要求是否貫徹落實到位了，看看先進地區的經驗做法是否結合本地實際推行了，看看老干部的各方面需求是否及時滿足了，圍繞問題和差距進一步解放思想，進一步凝心聚力，進一步激發干事創業的精氣神。
抓落實，發揚“釘釘子”精神精準扎實推進工作。抓落實是實現目標藍圖的根本保障，沒有落實一切只是鏡中花、水中月。要聚焦昌樂老干部工作的熱點難點問題，列出時間表、畫出路線圖、形成責任鏈，落實好“黨建領航、素質提升、活動聚力、連心關愛”四項工程，推進離退休干部黨建“六個標準化”建設，打造老年教育“20分鐘學習圈”，搭建“文化四長”發揮作用平臺，深化離退休干部“統管”機制，擦亮“本色家園·霞映寶都”老干部工作品牌。
預覽時標簽不可點收錄于話題#個上一篇下一篇