為了解掌握先進地區人才工作經驗做法，進一步優化聊城市茌平區人才工作，近日，茌平區委組織部分管日常工作的副部長張霞帶隊，茌平區人才辦、部分企業負責人、區直有關部門分管負責人赴濰坊昌樂縣、威海榮成市進行了人才工作對標學習。
5月10日，考察組一行到達昌樂縣，與昌樂縣對口責任部門召開了座談會，“一對一”深入交流學習。昌樂縣相關職能部門詳細匯報了當地人才工作的開展情況，考察組對當地人才優惠政策、高層次人才引進等方面工作進行了深入的學習探討。昌樂縣充分立足濰坊市現有人才政策，積極推進落實，深入企業調研，把企業、事業等用人單位打造為人才、科技、信息等創新要素集聚的“小高地”。
5月11日，考察組到達榮成市，進行實地考察現場學習。先后參觀了社會綜合治理聯動指揮中心、社會信用中心。通過實地查看、認真聽取講解員講解和座談交流，深層次把握準人才工作是一項系統工程、面廣量大的“靶標”。榮成市從人才、平臺等多方面入手，結合信用體系的建立，建立健全人才工作領導小組工作機制，充分發揮各鄉鎮（街道）主體作用，凝聚合力尋求人才工作突破。開展校企合作、“榮成行”等活動，通過人社、科技、商務等職能部門每周定點去企業創業園區坐班，“一站式”送服務到企業，解決人才各類問題，使各類創新創業人才來的放心、創業舒心，充分釋放人才活力、創新動力。
通過此次學習交流，了解到昌樂、榮成的人才工作先進經驗，受益匪淺，深刻認識到山東省東西部人才發展環境等差異性。下一步，更要因地制宜、鼓足干勁、凝聚合力、揚長避短，做好新時代人才工作，打造強有力的人才“引擎”，共同開創經濟社會高質量發展的新局面。
來源：省高層次人才發展促進會宣傳中心
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