位于山東省昌樂縣的雷丁汽車公司創始人，網上實名舉報縣委書記事件已經過去了二十多天，省市聯合調查組的調查估計尚需時日。盤點舉報“父母官”的內容集中在兩點：一是為彰顯個人*績，以求獲得提拔重用，逼迫公司10個月虛報產值46.83億元；二是縣里不再為公司延續貸款和融資提供擔保，致使企業資金鏈斷裂，陷入停產狀態。
對此，網絡輿論一片嘩然，可謂一石激起千層浪。剛開始的幾天，輿論幾乎一邊倒，多數人同情企業家，認為不是“山窮水盡疑無路”不會出這損招，竟敢和父母官“掀桌子”，把*企關系的另一面曝光。聯合調查組的及時介入，暫時控制了輿情的發酵。之后，隨著雷丁汽車發展過程和當地*府扶持擔保情況的披露，事件風向出現反轉，更多的人轉而理解和支持縣委的決策。
原來，雷丁汽車因盲目擴張、經營不善，已經到了資不抵債、舉步維艱的地步，客戶預交的購車款和縣里給予擔保的巨額貸款也無力償還。昌樂縣的財*狀況在濰坊各縣市區排名居于下游，加之三年疫情影響更是雪上加霜，繼續為企業擔保或抵押巨額貸款和融資、承擔舉債風險，不僅國家*策不允許，而且全縣納稅人和財*供養人員也不會答應。可見，縣委、縣*府的果斷止血，于情于理于法都應當值得肯定。
雷丁公司的遭遇，既是新業態下企業轉型中的陣痛，也是自身經營短板所帶來的必然結果。它仍然陷入了過去不少國營企業衰敗的老路，在當下的民營企業中并不是個例。而判斷*府作為與不作為的標準，則應當看決策是否理性和經得起檢驗，是否有利于企業的健康發展和*企關系的良性回歸。
那么，作為瀕臨停產的雷丁汽車公司，接下來應該怎么辦呢？
首先，冷靜反思，痛定思痛
雷丁公司陷入目前的窘境，主要原因在于：（1）前期的順利和成功帶來思想膨脹，助推了盲目收購擴張，急于做大做強、一口吃成個胖子；（2）企業缺乏人才、技術、資金和管理經驗，老板憑主觀意志決策，一人說了算，這是民營企業的通病，也是魔咒；（3）企業掙錢了不珍惜，不是優先投入技改、市場開拓和再生產，而是先奢華消費、炫富以嘩眾取寵，缺錢了再找銀行、找*府；（4）不能預見和承擔形勢和*策變化所帶來的風險，缺乏自救能力和對策，一旦行業及信貸*策收緊，便六神無主。
企業轉型升級大方向是對的，但應量力而行并有充分預期。如果年和年的雷丁，在兩起收購案的決策上再慎重些、再穩妥些，或者二者選其一，集中精力打造經營，那么或許不至于出現后來的局面。并不是有人說的銀行貸款和社會融資不順，才成為壓垮企業的最后一根稻草，這兩次的“蛇吞象”其實就已經暗藏了這場危機。需知貸款和融資是需要償還的，*府的擔保抵押也不是沒有限度。在民營企業的創立和發展過程中，*府的職能是扶上馬送一程，不可能包攬一切、代為風險兜底。至于能否生存發展、做大做強，關鍵還是看企業自身有無能力活力。
其次，清產核資，再做決斷
在經過了這一輪波折之后，雷丁公司最緊迫的任務是徹底清產核資、抄出家底。資金和產品盤點有剩余的話，首先兌現經銷商的預付款，然后歸還*府的擔保貸款。如果資不抵債，應考慮整體拍賣或轉讓陜西咸陽“秦星新能源基地”和“川汽野馬基地”，保留已辦到山東昌樂的新能源汽車資質和低速電動車基地，以圖東山再起。
去年以來，伴隨著雷丁低速電動汽車的衰落，其原有的經銷渠道逐漸被其他車企占領，形形色色的非雷丁低速四輪電動車已經充斥市場。這類車多數不符合機動車標準，無法取得牌照，也就談不上駕駛證，但很適合老年人代步接娃，社會需求有增無減。工信部關于低速電動車的新標準遲遲未出臺，據說征求意見稿被暫時擱置，看來仍有爭議，下步或許出現新的轉機。社會需求就是企業家的追求，低速四輪電動車（老頭樂），只要在安全性能上下下功夫，還是有一定市場的。維持低速雷丁的生產經營，挽回企業聲譽，重塑市場信心，還是大有希望的。
最后，理解*府，重振旗鼓
在新舊動能轉換的大形勢、大環境下，正如昌樂縣委書記回復雷丁創始人的信中說的那樣，企業不容易，*府也不容易，大家都不容易。還是多一點相互理解，少一點互相埋怨，凝心聚力，共度時艱。可以相信，只要企業正視現實，真誠反省，合理規劃，誠信經營，穩扎穩打，一定能喚回*府和社會的信任。當地*府也一定會在*策法規允許范圍內、在力所能及的條件下給予幫扶，而不會落井下石、自斷稅收財源后路，落個不作為的罵名。*府支持企業發展，并不僅僅局限于為其貸款和融資提供擔保，更重要的是創造良好的投資發展環境和各方面的優質服務。*府和企業是互惠雙贏的關系，處理好了雙方受益，皆大歡喜；處理不好，兩敗俱傷，后患無窮。對民營企業而言，這一點尤為重要。
再看被舉報的縣委書記一方。
說雷丁創始人“掀桌子”，主要是他上綱上線，捅出了不容易公開的“官逼民企”內幕，即“逼迫公司10個月虛報產值46.83個億”。關于這一點，后續的調查處理可能至少有以下兩個走向：
第一，查無實據。昌樂縣委書記王驍從外地調來，上任不足一年時間，正是熟悉情況、奠定基礎、蓄勢待發、大展宏圖的階段，不可能冒這么大的風險、弄虛作假欺騙上級。如果說在執*末期，迫切希望得到提拔重用，為彰顯*績，不排除孤注一擲的可能而出此下策。持這種觀點的不乏其人。
第二，累積所致。多年來，各地企業虛報產值的現象一直存在，只是程度有大有小。近50個億的虛夸統計數字，如果屬實的話，很有可能是多任領導班子逐年虛報疊加所致，現任只是比照慣例、順勢默許追加一部分而已。畢竟新任者一般不會擠掉統計水分、否定前任的工作而另起爐灶。新官上任便出現統計數據斷崖式下跌，同樣會受到調查追究。假如是這個結果，那么現任書記的責任就小多了，但是統計局長、分管縣長甚至縣長，大概率會受到一定的*紀處分。
可幸的是，企業虛報的產值，并不會直接影響到企業的實際利潤和納稅額的真實，國家利益也就沒有多大損失。但是，這種浮夸之風、桌子下面官企互相利用、各取所圖的違規行為，當在治理之列。
目前，可能有不少人還在
