9月6日，全市深改委主任、部門黨組（黨委）書記改革工作述職評議會議召開。這是我市在全省率先建立全面深化改革工作述職制度后，召開的第一次改革工作述職會議，旨在深入貫徹習近平總書記關于“一把手”抓改革的重要論述精神，強化各級黨委和主責部門的改革主體責任，督促各級各部門主要負責同志，進一步增強改革意識，扛起改革責任，以上率下抓好改革攻堅任務落實落地。市委書記、市人大常委會主任惠新安主持會議并講話。
會上，諸城市、壽光市、昌樂縣、坊子區、濰城區5個縣市區深改委主任和市衛健委、市財政局2個市直部門黨組書記圍繞落實主體責任、推進改革任務、自主探索實踐、打造亮點典型、存在問題和工作打算等進行了改革工作述職；參會同志根據述職單位工作情況，進行了綜合評價打分。
惠新安指出，今年以來，全市各級各部門自覺提高政治站位，堅決落實省市“重點工作攻堅年”部署要求，建立頂格推進機制，市級領導同志領銜推進重點攻堅任務，取得階段性成果，全面深化改革呈現出全面發力、縱深推進的良好態勢，為抓“六穩”促“六保”、推動高質量發展提供了有力制度支撐。
惠新安強調，要切實做好下步全面深化改革工作。要聚焦“關鍵少數”，在壓實改革主體責任上再加力。要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬思想，始終牢記抓改革的政治責任，保持勇往直前、風雨無阻的戰略定力，高揚改革旗幟，勇挑改革重擔；要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬擔當，敢于向既得利益開刀，敢于向風險困難挑戰，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，親自部署、親自推動，抓不出成效，絕不收兵；要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬舉措，著力在統籌謀劃改革、把關重大方案質量、抓改革落實落地上下功夫，當好改革的主心骨。
惠新安強調，要聚焦改革攻堅任務，在重點領域和關鍵環節上再加力。當前，改革攻堅進入“全力沖刺”階段，各級各部門要緊盯任務目標，動真碰硬、攻堅克難，以改革助力實現全年經濟社會發展目標任務，為推動我市高質量發展提供堅強保障。要著眼打基礎利長遠，在加強制度創新上攻堅克難，以更大力度推進公共衛生應急體系建設、開放招引、創新提升“三個模式”等攻堅任務，突破一批牽動性強、影響面廣的基礎性改革，形成一批引領性、支撐性的制度成果。要著眼破解發展瓶頸，在激發動力活力上攻堅克難，以更大力度推進企業改革、資源要素、人才集聚、科教改革、財稅金融改革等攻堅任務，以深化改革激發新活力、增強新動能。要著眼增創競爭新優勢，在營造良好環境上攻堅克難，以更大力度推進流程再造、優化法治營商環境攻堅，讓企業群眾感受到實實在在的改革紅利。
惠新安強調，要聚焦攻堅實效，在強化組織推進上再加力。要更新思想觀念，強化作風建設，配齊配強改革力量，進一步提升改革本領和能力。要完善典型提升推廣機制，鼓勵基層大膽創新作為、打造改革典型亮點，推動盡快轉化為可復制、可推廣的制度性成果，努力推出更多的“濰坊經驗”。要進一步加強改革督導考核，積極創新督察方式，發揮考核指揮棒作用，打通改革落實的“最后一公里”。要進一步營造濃厚改革氛圍，更高層次、更大密度、更廣范圍開展改革宣傳。要旗幟鮮明地為改革者擔當、為改革者撐腰、為改革者負責，建立起改革創新的容錯糾錯機制，為打好改革攻堅戰提供良好環境。
