本文轉(zhuǎn)自：大眾日報

　　進入新時代，廣大職工對工會普惠服務、維護合法權(quán)益、實現(xiàn)體面勞動和全面發(fā)展等社會服務的需求日益增長，工會社會工作任務日益繁重。近年來，山東省總工會立足我省實際，重視并加強基層工作力量建設，不斷接長工作手臂、拓展服務鏈條，有效滿足職工發(fā)展需要，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為建設新時代社會主義現(xiàn)代化強省努力奮斗。 　　□潘曉暉 　　 　　在基層一線，活躍著這樣一支隊伍： 　　他們第一時間將黨的聲音傳播到基層，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起； 　　他們第一時間 　　他們第一時間聚焦職工技能提升的緊迫需求，搭建平臺，送上支持，為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)送去陽光雨露…… 　　他們有一個共同的名字——山東省工會社會工作專業(yè)人才。截至目前，全省工會社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模動態(tài)保持在人左右。為提升工會社會工作專業(yè)人才職業(yè)榮譽感，激發(fā)他們專心工會、服務職工的熱情活力，今年省總工會在全省范圍內(nèi)開展了“十佳工會社會工作專業(yè)人才”選樹活動，畢冰鑫等10名同志成為年度山東省“十佳工會社會工作專業(yè)人才”。現(xiàn)在，我們一起走近他們，見證他們的奮斗故事…… 　　引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責任。工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心。畢冰鑫、王黎明、張圣祺等3位工會社會工作專業(yè)人才正在這條工作道路上奮力奔跑。 　　為宣傳好黨的政策、講好工會故事，濟南市長清區(qū)平安街道總工會工會社會工作專業(yè)人才畢冰鑫深入基層一線，掌握第一手資料，以敏銳的視角，捕捉職工工作的點點滴滴，真實再現(xiàn)職工的工作生活。她用心寫出的工會工作宣傳稿件數(shù)量多、質(zhì)量好，被《工人日報》《山東新聞聯(lián)播》《山東工人報》《濟南日報》等多家媒體采用。 　　年，畢冰鑫牽頭開設“長清工巢” 　　“志書，具有存史、資政、育人的重要功能。編好《費縣工會志》，對我們做好今后的工會工作具有重要作用。”臨沂市費縣探沂鎮(zhèn)總工會工會社會工作專業(yè)人才王黎明說。自年5月啟動《費縣工會志》編纂工作以來，他全身心投入，負責志書的文字錄入、資料征集和編排審核工作。 　　為全面充分學習歷史，王黎明借閱了年至年永久檔案卷、長期檔案卷。由于時間跨度長，大部分檔案資料都是手寫的，很多文字已模糊不清。他積極請教專家學者、老同志，每天堅持錄入文字9個小時以上，周末加班加點，最終錄入文字95萬字，提前2個月圓滿完成任務。志書修改階段，為完善人物資料，他不停奔波，先后到徐州、日照等市以及臨沂市蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、沂水縣、平邑縣等市內(nèi)區(qū)縣進行考證。 　　因擅長文字宣傳、大型文體活動策劃工作，他在做好醫(yī)務工會工作的同時，協(xié)助負責全市工會文體活動及宣傳工作，各項工作都取得亮眼成績。他就是德州市醫(yī)務工會委員會工會社會工作專業(yè)人才張圣祺。 　　近年來，他組織25名勞模工匠、最美職工組成宣講團，結(jié)合新就業(yè)形態(tài)“大走訪”活動，深入基層開展宣講場，參加活動職工人。每年新春時節(jié)，他都會用心策劃德州市總工會“迎新春送萬福進萬家”書法志愿服務公益活動，參與書法家、畫家達余人，向職工書寫贈送春聯(lián)、“福”字超10萬張。此外，他全程組織參加山東省第八屆職工運動會，在拔河、三人籃球項目中，均獲得全省第4名好成績，并獲得“體育道德風尚獎”和“特別突出貢獻獎”。 　　樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放，把廣大職工凝聚在黨的周圍。在建會強家方面，李志偉、畢秀亭、李源等3位工會社會工作專業(yè)人才不斷創(chuàng)新工作方法，努力把工會組織溫暖送到更多職工群眾身邊。 　　先后指導成立臨淄區(qū)道路貨物運輸行業(yè)工會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工會等區(qū)級行業(yè)工會5家，多次開展行業(yè)技能競賽，提升職工技能素養(yǎng)……近年來，淄博市臨淄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工會社會工作專業(yè)人才李志偉不斷加強工會知識學習，在加強行業(yè)工會建設、助推行業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展方面作出貢獻。 　　幫助更多職工“找家”“進家”，他積極參與、推進職工入會，貫徹落實黨建帶工建工作機制，牽頭起草工作方案和分工表，努力擴大工會組織覆蓋面。在其幫助下，淄博市張店區(qū)東部化工區(qū)工會組織移交工作順利完成。李志偉還組織對全區(qū)企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，對未建會企業(yè)逐一調(diào)查摸底，找準建會目標，指導鎮(zhèn)街幫助企業(yè)規(guī)范組建工會組織，近年來新建工會組織多家，發(fā)展工會會員1.5萬多名。 　　“把更多職工吸引到工會中來，擴大工會組織覆蓋，讓大家切身感受到家就在身邊。”煙臺萊陽市龍旺莊街道總工會工會社會工作專業(yè)人才畢秀亭是這么說的，也是這么做的。他組織建立萊陽市第一家村級工會組織——團旺鎮(zhèn)光山社區(qū)工會聯(lián)合會，推動打造煙臺市級以上職工之家3個、推動創(chuàng)建各級工友創(chuàng)業(yè)園4個，為基層工會推選各級勞動模范3人、煙臺市職工信賴的娘家人2人。 　　不斷提升工作素養(yǎng)，畢秀亭積極參加工會組織建設、民主管理等各級培訓，深入基層工會開展工作，了解工作內(nèi)容、熟悉工作流程，讓自己在實踐中磨礪品質(zhì)、增長才干。在團旺鎮(zhèn)、龍旺莊街道開展工作期間，他結(jié)合村莊工會工作實際，建立龍旺莊街道官莊果蔬種植聯(lián)合工會、紀格莊三合果蔬種植聯(lián)合工會等3家示范性村級工會組織。 　　“去年，日照市總工會開展‘強抓基層大抓建會’集中行動。莒縣作為全市建會入會工作的主戰(zhàn)場，承擔著大量的工作任務。”日照市莒縣東莞鎮(zhèn)總工會工會社會工作專業(yè)人才李源回憶說，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，自己積極參與組織成立莒縣物流運輸行業(yè)工會聯(lián)合會，助力新建物流運輸企業(yè)工會68家，發(fā)展貨車司機工會會員人，發(fā)放入會禮包份。 　　近年來，以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現(xiàn)，已經(jīng)成為我國勞動大軍的重要組成部分。但平臺企業(yè)多依托互聯(lián)網(wǎng)，受勞動關(guān)系難確定、人員流動性大等因素制約，建會服務工作不易開展。在平臺企業(yè)建會破冰行動中，李源多次走訪美團、餓了么、順豐、極兔等平臺企業(yè)，主動與騎手小哥們深入交流溝通，組織成立餓了么、極兔快遞和快服務跑腿等工會組織，發(fā)展工會會員人，為辛苦的“小蜜蜂”搭建溫暖的“職工之家”。 　　工會要堅持以職工為中心的工作導向，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力幫助解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。劉同順、劉洋明、陳玲、于堯等4位工會社會工作專業(yè)人才認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中。 　　加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。職工心理健康不僅關(guān)系個人發(fā)展，更與家庭安寧、企業(yè)發(fā)展、社會安全息息相關(guān)。聚焦職工心理健康這一領(lǐng)域，年，青島市城陽區(qū)夏莊街道總工會工會社會工作專業(yè)人才劉同順開始探索職工心理健康建設工作。從方案制訂到招投標、再到組織發(fā)動，每個環(huán)節(jié)嚴謹周密，工作順利開展，得到了業(yè)界廣泛認可，截至目前，累計服務企事業(yè)單位、社區(qū)近家，服務職工近20萬人次。 　　此外，劉同順積極指導企業(yè)完善民主管理工作，編寫《職代會工作指南》，助力企事業(yè)單位規(guī)范召開職代會。他注重發(fā)掘典型，推報的14家單位被評為青島市“真情協(xié)商·和諧共贏”品牌創(chuàng)建星級單位。連續(xù)2年組織近30家企業(yè)參加城陽區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展銷會，幫助企業(yè)復工復產(chǎn)、擴大銷路。 　　“把溫暖送到群眾身邊，全力服務職工群眾。”昌樂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會工會社會工作專業(yè)人才劉洋明積極鉆研工會法人資格辦證業(yè)務，為企事業(yè)單位幫辦代辦，創(chuàng)新“四步”工作法，優(yōu)化精簡辦證流程，縮短辦證時間，提高辦事效率，在1個月內(nèi)完成家企事業(yè)單位辦證業(yè)務。 　　全程參與、精心指導、定期復盤，他積極開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，指導33家企業(yè)積極參與協(xié)商。全力做好工友創(chuàng)業(yè)園培育選樹工作，主動深入基層一線，跑遍全縣11個鎮(zhèn)（街、區(qū)），對新培育選樹的34家工友創(chuàng)業(yè)園和17名先進個人進行實地考察調(diào)研，截至目前，共培育省、市、縣級“工友創(chuàng)業(yè)園”46個。為解決戶外勞動者飲水難、吃飯難、休息難等問題，他參與建設了19處“工會戶外勞動者服務站點”。 　　落實落細職工群眾的“小期盼”“小訴求”，泰安市泰山區(qū)徐家樓街道總工會工會社會工作專業(yè)人才陳玲堅持把職工權(quán)益放在首位，努力當好企業(yè)工會的指導員、職工的貼心人。“有困難找玲姐”，已成為轄區(qū)內(nèi)職工群眾的共識。 　　因跨省業(yè)務縮減、訂單減少，某企業(yè)經(jīng)營壓力陡增，員工工資支付難度大。得知這一情況后，陳玲多方協(xié)調(diào)，為企業(yè)爭取紓困資金5萬元，一解企業(yè)燃眉之急。為解決快遞小哥吃飯難、喝水難的問題，她主動靠上，積極向上級工會匯報，多方爭取資源，打造了溫暖的勞動者驛站，并配齊微波爐、飲水機、醫(yī)藥箱等設施。每到金秋助學階段，她都會一一上門拜訪困難職工，幫助其子女順利入學升學。在“求學圓夢”行動中，她手把手教16名職工在智慧平臺上注冊報名、選讀專業(yè)、申領(lǐng)工會補貼，助其實現(xiàn)大學夢。 　　堅持服務職工、服務企業(yè)，文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會工會社會工作專業(yè)人才于堯積極推進企業(yè)工會組建工作，截至目前，已幫助82家單位完成建會工作。推動企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際情況，以召開職代會等方式，幫助家企業(yè)實現(xiàn)工資集體協(xié)商。 　　聚焦企業(yè)職工創(chuàng)新發(fā)展訴求，他深入一線調(diào)研，大膽提出新思路、新想法，參與制定了《文登區(qū)“金藍領(lǐng)”建設工程三年規(guī)劃（—）》。助力鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合當?shù)赝苿踊�餑餑產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一契機，他主動作為，積極組織全區(qū)花餑餑技能競賽和威海市花餑餑制作技能大賽，并發(fā)出積極助力花餑餑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的倡議書，年可助推銷售花餑餑產(chǎn)品余萬元。 　　新時代是奮斗者的時代，工會是奉獻者的舞臺。全省廣大工會社會工作專業(yè)人才將以實干服務職工，以奉獻書寫華章，立足崗位、履職盡責，敬業(yè)奉獻、忠誠擔當，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，努力譜寫新時代工會工作新篇章！

轉(zhuǎn)載請注明：http://www.lxswo.cn/clxxw/17617.html