齊魯網·閃電新聞4月9日訊近年來，昌樂縣在持續推動干部人事檔案工作質效上下功夫，健全源頭防污、專項清淤、持續提升三項工作機制，不斷提升干部人事檔案管理精細化、規范化和信息化水平。
健全機制，強化源頭防污。制定《昌樂縣干部人事檔案管理工作規范》，健全檔案查閱、鑒別歸檔、轉遞接收、保管保密四項制度，切實做到接收有登記、查閱有手續、管理有章法、工作有流程，確保虛假材料不接收、涂改材料不接收、無關材料不接收、無印章材料不接收。堅決整治檔案違規行為，梳理規范干部檔案審核工作流程圖，確保每個環節一絲不茍、嚴謹細致，實現檔案工作有章可循、運行規范、管理有序。梳理形成涵蓋出生時間、學歷學位、干部身份等8個大類57個小類問題的《干部檔案審核風險點登記表》，對新轉入本級管理的檔案認真審核把關，存在問題的未調查清楚前一律暫緩考察、任職、錄用等程序。
從嚴審核，注重專項清淤。在干部人事檔案專項審核工作基礎上，開展了干部檔案“質效提升”“專項復核”“自查”“專項審核回頭看”等專項活動，持續對干部人事檔案進行“體檢”。結合省委巡視和選人用人專項檢查整改工作，分批分次對科級以上干部檔案進行了全覆蓋復審，對干部檔案涂改、造假舞弊、冒名頂替等行為以及調查核實不清楚、信息認定不合規、責任追究不到位等遺留問題進行專項調查認定和處理，全面提升了檔案質量水平。年深入開展干部人事檔案專項審核行動，對列入范圍的卷干部檔案進行了審核、調查和認定，收集檔案材料余份，做到了應審盡審、不留盲區。
強化管理，推動持續提升。推進檔案庫房建設智能化，先后投入專項資金55萬元，安裝國內最先進的RFID實時（監控）盤庫智能檔案管理系統，含14組智能化檔案柜，可容納干部檔案余卷，具有檔案狀態實時監控、實時盤點速度快、準確率高的優點。同時，健全“硬件+軟件+信息化”管理機制，嚴格按照“九防”要求配備各項設備設施，確保干部檔案存儲完好。加快數字化管理，通過數字化掃描技術建立干部數字檔案庫，做到干部紙質檔案與數字檔案同步更新，實現了對干部信息在“選、育、備、用、管”等環節的全程跟蹤和動態管理。
閃電新聞記者李濤昌樂融媒秦波張雙濰坊報道
